La modularité et la flexibilité sont les caractéristiques majeures de la nouvelle gamme MODULOG 4.0
Le poste de travail MODULOG 4.0 réglable électriquement permet de recevoir une charge maximale de 300 KG en mouvement.
Il intègre une poutre de rigidification à l’arrière du poste de travail.
MODULOG 4.0 plateau RESITOP 30mm réglable électriquement poutre – réglables en hauteur électriquement de 753 à 1153mm avec poutre et superstructure
Pour commencer, le cadre horizontal est constitué d’une structure en tôle d’acier pliée d’épaisseur 25/10e. Ainsi il assure une rigidité parfaite du plateau.
Une poutre en tube d’acier 60×30 mm relie les 2 coulisses ce qui permet la rigidité de la structure
Ensuite, les embases horizontales en tôle d’acier de 4 mm et en tube d’acier 25×25 mm ont des vérins de réglage en hauteur de course 30 mm. Cela permet de compenser les défauts de planéité du sol.
Un ensemble de 2 colonnes vérins électriques de section 150×70 mm permet d’élever l’ensemble cadre, poutre, plateau, voile et montants qui permet un ajustement de la hauteur d’utilisation précise.
En outre, Le coloris du produit est assuré sans solvants ce qui présente un intérêt environnemental, hygiénique et de sécurité du travail. La structure à comme finition une peinture en poudre époxy polymérisée au four à 180°C.
Cela dit, il est possible d’upgrader le poste crémaillère en poste électrique avec un kit d’évolution, par simple changement des embases et du système de levage.
La course de réglage en hauteur est de 723 à 1123 mm mesurée sous le plateau soit 450mm.
Le mouvement est commandé par un boitier de commande, il permet une mémorisation de 3 positions et affiche la hauteur du poste.
La fixation de coffres à tiroirs est possible sous la structure. Ainsi que des supports claviers ou des supports unités centrales.
Des roulettes de diamètre 100 mm dont 2 freinées sont possibles pour les postes crémaillères. Ainsi, elles remplaceront les vérins de réglage de niveau de sol.
La hauteur de réglage des postes augmente de 11 mm dans ce cas.